業務の内容確認の面談があった
私は基本的に請求書の作成や月締め作業をしているのだけど、
それ以外には他の社員さんに頼まれた顧客の実績リストなどの
作成をしている
私の言い方も下手くそだったと今になると思うのだが、
部長的には月初めの数日間は忙しいかもしれないけど、
他の日はなんの仕事をしてるのかよくわからない、みたいな、
要は他の日はぶっちゃけヒマじゃないの？と言われてるような気がして
一生懸命説明しようとしたけど、言い方が下手くそすぎて
全然伝わらなくて、部長が1度だけ上司に
「私さんがうまく伝えられないのならお前が代わりにこういう仕事をしてる
って言ってもいいんだぞ？」
と振ったものの上司はずっと置物のようにフォローもなしで黙ってる
あとから思うと、日常の仕事としては請求書作成、実績リスト、〇〇の入力
で、週2回△の入力が入ってきて、10日は□、15日は❌の締切、
みたいな感じで喋るとうまく通じたのかもしれないと思うが、
そのときは思い浮かばなくて
締めのあとは10日は□、15日までに❌をしないといけなくて‥と
言ってると「□も❌もそんなに時間がかかるのか？」みたいに
ツッコまれ、「いや、□は1日で終わりますけど15日までに❌を‥」
「15日までずっと❌をするわけじゃないでしょ？」とかなんかこう、
私が言いたいことがうまく伝わらなくてずっと
「結局日常の仕事としては何をしてるの？」の繰り返し‥
上は新しく仕事を振りたいけど誰に何を振るべきかを模索してる
ようだったので、私的には、余裕があるのは❌が終わる15日から月末まで
と言いたかったのだが、部長が何度も「そんなにずっと❌を
するわけじゃないだろう」といった調子だったのでなんかよっぽど
私って月初め以外はヒマだと思われてるんだな、と心外すぎて余計空回った
締切のある作業って確かに最後にリストを完成させるのは最後の2日間
くらいのものかもしれないけど、そこに至るまでの準備作業があるわけじゃ
ないですか
それは月締め作業にも言えることで、月初めの数日だけでその作業の
すべてをしてるわけじゃなく、一月の間にチェックすべき項目は
あらかじめチェックしておくとか途中途中で合わせておくとか
地味な下ごしらえもしてるわけです
それがあって月初めの数日で総仕上げができてるわけです
多分私がそれを伝えたすぎて余計うまく伝わらなかった気がする
とにかく雰囲気的に月初めの数日しか忙しくしてないという
印象を受けたのが本当に心外すぎて、面談終わって、
どうも私の面談時間がだいぶ長かったらしく女子社員たちに
聞かれたので愚痴ってたら彼女たちがとても共感してくれて
一緒に怒ってくれたのでなんだか感情高ぶりすぎて泣いてしまって
恥ずかしかった
私、両隣が男性になったのもあって今お喋りできる人もいないので
割と黙々と仕事してるわけです
だけど、それが仕事をちゃんとしてる印象にもつながらず
何をしてるのかわからないと思われてたのも本当にショックだった
もともと部長からよく思われてないのもわかってるので
余計、悪印象を強化したような気もして憂うつ
けっこう頑張ってるんですけどね、私。
月締めだって私がやる前は2人がかりで男性社員たちが朝方までかかって
完成させてたらしいんだけど、私はパートの時間内で、もちろん残業する
ときもあるけど、それでも1時間以内の残業時間で完成させてる
それだけでもなかなかすごいことだと思うんだけど、まぁ、理解されないよね
実績リスト作成だって面倒くさいんですよ
だからこそ社員さんがなかなか出来ないから私がお願いされて作成してる
でもこういうのも伝わらない
上司は自分が私に仕事を振ることもしてないから私が何をしてるのか
把握もしてないから置物状態にしかなれないんですよね
他のパートさんは面談のときに、正社員になる気はないかとか
そういう話もされたみたいだけど、私には一切そういう話も出なかったので
期待もされてないんでしょうね
まぁ、月初めしか仕事してないと思われてるような雰囲気だったから
そりゃそうだ
虚しいっすね
コミュ力低いと評価されにくいのは当然なんだろうけど、だからといって
私は上司みたく自分の仕事はすべて他の人に振って部長の前でだけ
色んな仕事をしてるように振る舞うような器用さは持ち合わせてない
部長には受けて出世もするかもしれないけど、他のみんなからは陰口三昧。
それはそれで私には耐えられそうもない
結局、見てる人は見てる、ことを信じるしか道はないんだろうな
